L’Inserm ouvre 13 postes au recrutement sur des thématiques variées : neurosciences,
immunologie, bio-informatique, bio-ingénierie, biothérapie, santé publique, cancérologie… Date limite de candidature : 2 septembre 2026.

Prévue dans la loi de programmation de la recherche, cette nouvelle voie de recrutement sur projet de
recherche et d’enseignement vise à répondre à des besoins spécifiques de recherche et
d’enseignement et favoriser l‘attractivité internationale de l’Institut.

Les chaires ouvertes à l’Inserm sont destinées aux chercheurs et chercheuses, de haut niveau, présentant un fort potentiel d’encadrement et d’animation d’équipe de recherche, ainsi que des capacités à participer à des projets nationaux, européens ou internationaux. Ce recrutement, sur projet de recherche et d’enseignement, s’adresse à des chercheuses et chercheurs, français et étrangers, titulaires d’un doctorat ou équivalent.
Les postes sont proposés en contrat à durée déterminée (CDD) de droit public (de 3 à 5 ans), accompagné d’un « package d’entrée », et donnent vocation à une titularisation dans le corps des Directeurs de Recherche de l’Inserm au terme du contrat.

Vous devez prendre contact avec les laboratoires d’affectation pour préparer votre candidature, vous trouverez le contact mail dans chaque fiche de poste.

Retrouvez l’ensemble des postes ouverts sur le site de l’Inserm, et ci-dessous les chaires entrant dans le champ de l’oncologie dans un labo d’Île-de-France :

• Génération et régénération cellulaire et tissulaire – U1024 – Institut de biologie de l’école normale supérieure (IBENS)
• Plasticité fonctionnelle des cellules de leucémie lymphoïde chronique dans leurs microenvironnements – U1349 – Signalisation microenvironnement et hémopathies lymphoïdes

Processus de candidature

• Consultez le profil de poste.
• Contactez l’unité Inserm de la chaire à laquelle vous voulez candidater.
• Complétez le dossier de candidature et le dossier scientifique. Le jury est international, le dossier scientifique doit être impérativement rédigé en anglais. Joignez y, si besoin, la demande d’aménagements des épreuves.
• Postulez sur l’application en ligne EVA3.

Sélection des candidats

Elle est opérée par une commission de sélection, composée de spécialistes du domaine de recherche considéré. La commission de sélection procède à un premier examen des dossiers de candidature. Au terme de cet examen, elle établit la liste des candidats sélectionnés pour une audition.
Seuls les candidats préalablement sélectionnés sur dossier seront convoqués à l’audition.
A l’issue des auditions, la commission de sélection délibère et se prononce en prenant en compte : la qualité, l’originalité et, le cas échéant, l’interdisciplinarité des projets de recherche et d’enseignement présentés, la motivation des candidats et leur capacité d’encadrement scientifique et pédagogique.

Les candidats retenus à l’issue du processus de sélection, se verront proposer, après avis du Président directeur général de l’Inserm, un contrat de chaire de professeur junior.